Excelente invitación a la reflexión la de Groucho Mark para hablar de integridad y buenas prácticas.

No es exagerado decir que vivimos en un mundo en el que cada día más ciudadanos ponen en duda la integridad de algunas de nuestras instituciones públicas. Es lo cierto que muchos de los hombres y mujeres que las componen transitan alejados de principios y valores que no sean los de sus propios intereses.

Sin embargo, en el escenario empresarial se observa cada día más que la integridad y las buenas prácticas son más valoradas que nunca.

En razón de esta saludable tendencia – ciertamente lenta pero creciente y progresiva – las empresas que aspiran a un largo recorrido están persuadidas de la necesidad de implementar medidas que garanticen un futuro exitoso y sostenible.

Estas medidas pasan por la implementación de modelos de compliance, protección de datos de carácter personal, planes de igualdad, canales de denuncia, códigos internos de conducta, etc.

Es un hecho cierto que las organizaciones – grandes o pequeñas – que se alinean con el cumplimiento normativo perciben un relevante retorno:

• La mejora de su reputación.
• La mejora de la confianza de clientes, proveedores e inversores.
• La prevención de riesgos de fraude y corrupción.
• La captación y retención del talento.

¿Qué decimos en Tirant Compliancers?

Un programa de compliance implementado con rigor, más allá de proteger a la empresa de sanciones, permite anticiparse al riesgo potencial y evitar que una actuación contraria a la ética corporativa se convierta en una crisis de consecuencias impredecibles.

Invitamos a los operadores de compliance a que realicen una valoración de los diferentes soportes tecnológicos sobre gestión de compliance existentes en el mercado, a fin de ponderar en qué medida pueden aportar valor a la cultura de buenas prácticas de la empresa y en qué medida resuelven sus necesidades.

Confiamos en que el software de Tirant Compliancers esté a la altura de sus expectativas.

Por nuestra parte, te decimos que “aquí estamos para ayudarte”.

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Es muy probable que usted afirme que en su empresa no se cometen delitos.

Eso mismo es lo que nos dicen muchos de nuestros clientes, añadiendo, además, “(…) tú eres nuestro abogado desde hace muchos años y sabes perfectamente que en nuestra empresa no se cometen delitos”.

Sin embargo, es muy posible que esta afirmación no sea del todo cierta.

Imaginemos que uno de sus empleados, actuando de buena fe, con el ánimo de ahorrar un dinero a la empresa, se descarga por internet una aplicación informática de diseño para el desarrollo de planos y proyectos, sin autorización del titular de los derechos de propiedad intelectual.

Sucedería que, sin saberlo el propio empleado, estaría cometiendo un delito contra la propiedad intelectual.

Sucedería que, además de la responsabilidad en la que el empleado habría incurrido, la empresa es responsable penalmente del mismo delito y lo es, igualmente, el órgano de administración que ha sido desconocedor de tal práctica irregular.

Sucedería que las penas que podrían ser impuestas a la empresa podrían ascender a varios cientos de miles de euros y que las penas que podrían aplicarse al órgano de administración podrían ser de privación de libertad de entre 6 meses y 4 años.

Lo más tremendo es que una buena parte de estas conductas delictivas pasan inadvertidas para el órgano de administración.

Lo mismo sucedería con actuaciones aparentemente inocuas como, por ejemplo, subir a las RRSS una fotografía de un evento de la empresa sin consentimiento de las personas que aparecen en la foto; revelar secretos industriales de un proveedor o de un cliente; realizar una publicidad engañosa, falsear información para obtener una subvención, etc. Y, así, hasta con un total de 41 delitos.

La experiencia nos dice que muchas empresas están siendo autoras de conductas delictivas por absoluto desconocimiento de sus empleados acerca de qué pueden y qué no pueden hacer.

¿Qué hemos hecho en Tirant Compliancers?

Resulta que hemos creado Compliancers. Una herramienta tecnológica genial que te permitirá gestionar todas las actividades de riesgo de la empresa cliente.

Compliancers te guía de principio a fin hasta implementar un programa de compliance en la empresa cliente y transita por todos los procesos de un compliance: implementación + formación + seguimiento, vigilancia y control que hará posible que seas el provocador del cambio en tu despacho.

Compliance Penal

Te invitamos a conocer las herramientas de compliance penal que existen hoy en el mercado. Es muy posible que la forma en que Tirant Compliancers desafía el status quo de los despachos tradicionales sea la que mejor responda a tus expectativas. Si te interesa conocer más, puedes visitar nuestra web www.compliancesofficers.com o inscribirte de manera gratuita en nuestros Webinars de demo semanales. Los miércoles y viernes, a las 12:00h.

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Las empresas son el fiel reflejo de quienes la regentan, por ello, cada empresa es única y diferente a cualquier otra.

Aunque en apariencia externa, ya sea por cuota de facturación, número de trabajadores o por el sector en el que desarrolla su actividad pueden observarse gran número de similitudes, si nos adentramos con mayor profundidad y detalle en la realidad de la empresa nos daremos cuenta de que cada empresa presenta características diferenciadoras que la configuran como distinta a cualquier otra.

Por ello, a la hora de implementar un plan de prevención de delitos debemos, necesariamente, tener en consideración las singularidades propias de cada empresa.

En Compliancers hemos desarrollado la Licencia Sectorial que permite al profesional del compliance prestar a sus empresas cliente un servicio único en el mercado que contempla no solo las particularidades de cada empresa si no que, además, tiene presente el sector en el que ejerce su actividad aplicando, más aún si cabe, un mayor contenido sobre los delitos más frecuentes.

La Licencia Sectorial abarca, actualmente, 40 sectores de actividad.

Si estas interesado en conocer nuestros sectores, contáctanos.

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