La alternativa de la formación e-learning a empleados en materia de compliance

Valoramos como ninguna otra la formación presencial. Su mayor virtud: la interrelación inmediata de alumno y profesor.

Sin embargo, somos conscientes de la realidad actual: la resistencia de muchas empresas, a menudo insuperable, a llevar a cabo este tipo de formación a todos los integrantes de la organización y los riegos del Covid19 que han transformado los entornos y los espacios dedicados a la formación.

La respuesta de Tirant Compliancers a este desafío es la configuración de una aplicación de formación E-learning en materia de compliance que haga viable de una manera sencilla y eficaz el proceso de formación a todos los integrantes de la organización.

Una formación presencial en compliance se encuentra limitada en la medida en que, con frecuencia, no puede ser abordada desde las necesidades particulares de cada empresa y, sobre todo, desde las actividades de riesgo propias de cada empleado. El resultado es que la formación pierde valor y resulta ineficaz.

La metodología de la formación E-learning hace posible poner el foco en el mapa de riesgos que afecta a cada empresa y en atención a cada uno de sus departamentos funcionales.

El resultado es que tratamos a cada empresa en los términos que le interesan y se habla a cada empleado de lo que realmente le afecta y le concierne.

Somos partidarios de pensar que una formación solo será efectiva si llega a manejar los conceptos que interesen al alumno con abstracción de cualquier otro.

Cada empresa tiene sus actividades de riesgo y cada empleado queda sometido a sus propias conductas de riesgo en razón del departamento funcional al que pertenece.

Actividades y conductas de riesgo propias que deben ser contempladas por el programa de formación desde la singularidad y ello es posible con la formación E-learning diseñada por Tirant Compliancers.

Qué proponemos en Tirant Compliancers.

La plataforma de Tirant Compliancers de gestión integral de los modelos de compliance ha incorporado una nueva función: La formación e-learning de compliance para empleados.

Te invitamos a navegar por nuestra web www.compliancers.es y conocer de qué manera puedes resolver el desafío de la formación en compliance a los empleados de tus empresas cliente.

Estamos seguros de que la nueva función que hemos incorporado al software de gestión integral de compliance dará una respuesta satisfactoria a tus necesidades como profesional del compliance.

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No son pocas las dificultades que encuentran los profesionales de compliance para impartir una formación eficaz a los empleados de sus empresas cliente.

La implementación de un modelo de compliance es una aportación de gran valor para la empresa: prevención de delitos, cultura de buenas prácticas y consolidación del principio de mejora continua.

Sin embargo, la inversión de recursos llevada a cabo en un modelo de cumplimiento carecerá de eficacia si los integrantes de la organización no alcanzan a conocer qué es el compliance de su empresa, de qué forma les afecta, qué medidas han de tener en cuenta para gestionar adecuadamente la prevención de delitos y las ventajas que les aporta.

Las objeciones de la empresa

Sucede que es muy frecuente que la empresa no haga fácil la implantación de sistemas de formación en compliance a sus empleados. Así es. Nunca encuentran el momento de suspender su actividad y, en ocasiones, no disponen del espacio necesario para aplicarlo a una formación de sus empleados.

Los profesionales del compliance nos dicen que en el mejor de los casos solo cuentan con dos o tres horas para formar a empleados. Y eso es insuficiente.

Una reciente encuesta pone de manifiesto que la gran mayoría de los empleados de aquellas empresas que han implementado un programa de compliance están actuando de la misma manera que lo han hecho antes del compliance. Es decir, no saben de qué va eso del compliance en su día a día.

Las normas ISO 19600 y 37301

Las normas ISO 19600 y 37301 sobre la Función del Compliance señalan el rol de un proceso de formación a los empleados de la organización:

• Mejorar el conocimiento de las obligaciones y prohibiciones que afectan a cada empleado en su trabajo diario.
• Dar a conocer a cada empleado los riesgos de incumplimiento y sus consecuencias.

Un programa de formación en compliance a empleados es una herramienta fundamental para poner a disposición de los empleados pautas y herramientas que les faciliten el cumplimiento de las políticas corporativas y que estos puedan aplicar los valores y principios de la empresa en la toma de decisiones.

Tirant Compliancers tiene desarrollado un software de gestión integral de programas de compliance que desde 2015 ha sido muy bien recibido por los profesionales de compliance.

Lo que nos dicen los licenciatarios

Nuestros licenciatarios nos dicen que no encuentran en el mercado ninguna herramienta que les facilite la formación a empleados de una manera sencilla y eficaz.

En Tirant Compliancers hemos prestado toda nuestra atención a esta demanda y a este déficit. La respuesta se ofrece desde enero de 2022 y es la formación E-learning para aquellas empresas que trabajan con nuestra plataforma porque eso hace posible poner el foco en el mapa de riesgos que afecta a cada empresa en particular y en atención individualizada a cada uno de sus departamentos funcionales.

Nuestra plataforma de gestión integral de compliance hace posible que con solo click cada empleado dispone de los módulos de formación que le afectan en función del departamento funcional al que pertenece.

Somos partidarios de pensar que una formación en compliance solo será efectiva si llega a manejar los conceptos que interesen a cada empleado alumno en lo que constituye su labor del día a día.

Te invitamos a navegar por nuestra web www.compliancers.es y conocer de qué manera puedes resolver el desafío de la formación en compliance a los empleados de tus empresas cliente.

Estamos seguros de que la nueva función que hemos incorporado al software de gestión integral de compliance dará una respuesta satisfactoria a tus necesidades como profesional del compliance.

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Una reciente encuesta pone de manifiesto que la gran mayoría de los empleados de aquellas empresas que han implementado un programa de compliance están actuando de la misma manera que lo hacían antes del compliance. Es decir, no saben de qué va eso del compliance y no saben cómo aplicarlo en su día a día.

¿Podremos aspirar en un tribunal a la exoneración de responsabilidad penal si no somos capaces de acreditar que la empresa ha desarrollado programas de formación a empleados?

Un buen diseño de un programa de compliance es importante, pero no pasará de ser una declaración de buenas intenciones si los directivos, empleados, socios, colaboradores, etc.  no lo conocen.

Ya sabemos que un modelo de compliance aporta dos grandes valores a la empresa: (a) Exoneración de responsabilidad penal de la propia empresa y de su órgano de administración y (b) la consolidación de las buenas prácticas y la mejora continua en la organización.

Sin formación a empleados no hay compliance.

Sin embargo, para lograr estos objetivos es necesario que desde un principio se realicen acciones de formación a todos los integrantes de la organización. Solo con una formación idónea podrá lograse la necesaria sensibilización y concienciación y sólo con esta formación podrá aplicarse el compliance en el día a día de las acciones empresariales.

Para reducir el grado de exposición al riesgo de que en la empresa se realicen conductas delictivas es fundamental formar y sensibilizar a todos sus integrantes.

Un programa de formación en compliance a empleados es una herramienta fundamental para que estos puedan observar y aplicar los valores y principios de la empresa en la toma de decisiones.

Tirant Compliancers tiene desarrollado desde 2015 un software de gestión integral de programas de compliance que ha sido muy bien recibido por los profesionales de compliance, pero nuestros licenciatarios nos dicen que echan en falta una ayuda en la implantación de programas de formación a empleados que haga viable de una manera sencilla y eficaz el proceso de formación a todos los integrantes de la organización.

La respuesta de Tirant Compliancers.

No queremos mirar a otro lado. Y queremos resolver el desafío que nos formulan nuestros licenciatarios.

La respuesta es la formación E-learning para aquellas empresas que trabajan con nuestra plataforma porque esto hace posible poner el foco en el mapa de riesgos que afecta a cada empresa y la atención a cada uno de sus departamentos funcionales.

El resultado es que el plan de formación trata a cada empresa en los términos que le interesan y se habla a cada empleado de lo que realmente le afecta y le concierne en su trabajo diario.

Somos partidarios de pensar que una formación solo será efectiva si llega a manejar los conceptos que interesen al alumno con abstracción de cualquier otro.

Cada empresa tiene sus actividades de riesgo y cada empleado queda sometido a sus propias conductas de riesgo en razón del departamento funcional al que pertenece.

Actividades y conductas de riesgo propias que deben ser contempladas por el programa de formación desde la singularidad y ello es posible con la formación E-learning diseñada por Tirant Compliancers.

Te invitamos a navegar por nuestra web www.compliancers.es y conocer de qué manera puedes resolver el desafío de la formación en compliance a los empleados de tus empresas cliente.

Estamos seguros de que la nueva función que hemos incorporado al software de gestión integral de compliance dará una respuesta satisfactoria a tus necesidades como profesional del compliance.

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El valor de la formación puntual a los nuevos empleados

La formación de los nuevos empleados es un desafío habitual para la empresa. Ya finalizó su ciclo de formación en Compliance. Hay que esperar al próximo año. Y mientras tanto, … ¿?

Un sistema formativo eficiente debe dar respuesta a estas situaciones tan frecuentes en la formación teórica de cualquier disciplina.

Somos partidarios de pensar que los sistemas tradicionales de formación presencial se manifiestan incapaces de atender con puntualidad esta necesidad.

Tirant Compliancers E-learning facilita la formación inmediata al nuevo empleado.

Bastará que se incluya al nuevo empleado en la plataforma de Tirant Compliancers, ubicándolo en el departamento correspondiente.

Un simple click a través de la aplicación de formación le dará acceso instantáneo, de manera sencilla e intuitiva, a la formación que le corresponde según el departamento al que se incorpora. De esta forma, el nuevo empleado no se constituye como un riesgo.

Queremos compartir contigo una buena noticia.

La plataforma de Tirant Compliancers de gestión integral de los modelos de compliance ha incorporado una nueva función: La formación e-learning de compliance para empleados.

Te invitamos a navegar por nuestra web www.compliancers.es y conocer de qué manera puedes resolver el desafío de la formación en Compliance a los empleados de tus empresas cliente.

Estamos seguros de que la nueva función que hemos incorporado al software de gestión integral de Compliance dará una respuesta satisfactoria a tus necesidades como profesional del cumplimiento.

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La alternativa a una función generalista

Sucede que en muchos casos los contenidos de la formación a los empleados de la empresa en materia de Compliance son generalistas; de tal manera que sirven para cualquier tipo de empresa; sea cual sea su objeto social y cualquiera que sea el tipo de riesgo al que está sometida.

Sucede que en muchos casos los contenidos de la formación son generalistas, de tal manera que sirven para cualquier tipo de empleado, sea cual sea su función en el seno de la empresa y sus específicas actividades de riesgo en el día a día de su trabajo.

Una formación a empleados en materia de Compliance que es aplicada de tal manera es siempre insuficiente. No logra el objetivo de que cada empresa aplique el proceso de formación en función de su particular y específica singularidad.

No logra que sus empleados conozcan sus actividades de riesgo ni el modo de minimizarlos.

La visión de los tribunales

No resulta difícil pensar que un tribunal considerará no cumplido el requisito de haber sido adoptado y ejecutado eficazmente un modelo de cumplimiento si no se aportan pruebas bastantes de haberse ejecutado un programa de formación idóneo a empleados.

Una formación que camina de puntillas por el Código Penal en materia de responsabilidad penal de la persona jurídica no podrá ser mostrada como el instrumento que acredite haber implementado un Compliance eficaz e idóneo para prevenir la comisión de delitos.

Y (…) no debemos olvidar que corresponde a la empresa alegar y probar la concurrencia de los instrumentos adecuados y eficaces para la prevención de delitos.

Siempre que la empresa acredite que ha tomado las medidas necesarias que están a su alcance para prevenir la comisión de delitos y que la acción delictiva del empleado constituye un caso aislado excepcional, llevada a cabo en contra de las políticas de la empresa, podrá aspirar a la aplicación de la exoneración de su responsabilidad.

Qué proponemos en Tirant Compliancers.

La plataforma de Tirant Compliancers ha incorporado una nueva función: La formación e-learning de Compliance para empleados.

Te invitamos a navegar por nuestra web www.compliancers.es y conocer de qué manera puedes resolver el desafío de la formación en Compliance a los empleados de tus empresas cliente.

Estamos seguros de que la nueva función que hemos incorporado al software de gestión integral de Compliance dará una respuesta satisfactoria a tus necesidades como profesional del Compliance.

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Un trabajador no formado en Compliance es un factor de riesgo.

La implementación de un modelo de Compliance es una aportación de gran valor para la empresa: prevención de delitos, cultura de buenas prácticas y consolidación del principio de mejora continua.

Sin embargo, la inversión de recursos llevada a cabo en un modelo de cumplimiento carecerá de eficacia si los integrantes de la organización no alcanzan a conocer en qué consiste el modelo de Compliance aprobado por su empresa, de qué forma les afecta, qué medidas han de tener en cuenta para gestionar adecuadamente la prevención de delitos y las ventajas que les aporta.

Nuestros licenciatarios nos dicen: “No somos capaces de resolver el desafío de gestionar una formación eficaz a empleados. Una plantilla no formada es un factor de riesgo para la empresa”.

Dicho de otro modo, no servirá de nada disponer de un excelente modelo de compliance si directivos y empleados no conocen los principios básicos en los que se asienta el programa de cumplimiento.

Son estos principios los que, por medio de una formación adecuada, permiten la concienciación y la sensibilización de toda la organización en la cultura de cumplimiento normativo que se postula desde un modelo de Compliance.

Las normas ISO 19600 y 37301 sobre la Función del Compliance señalan el rol de un proceso de formación a los empleados de la organización:

• Mejorar el conocimiento de las obligaciones y prohibiciones que afectan a cada empleado en su trabajo diario.
• Dar a conocer a cada empleado los riesgos de incumplimiento y sus consecuencias.
• Recordar las políticas corporativas aprobadas por la empresa para que cada empleado las pueda aplicar en su trabajo diario.

Estos objetivos solo son posibles con una formación eficaz.

Empezamos 2022 con una buena noticia.

La plataforma de Tirant Compliancers ha incorporado una nueva función: La formación e-learning de Compliance para empleados.

Con solo click podrás conocer de qué manera puedes resolver el desafío de la formación en compliance a los empleados de tus empresas cliente.

Estamos seguros de que la nueva función que hemos incorporado al software de gestión integral de Compliance responderá a tus necesidades como profesional del Compliance.

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