La Ley 2/2023 que obliga a implementar un Canal de Denuncias a aquellas organizaciones que cuenten con 50 o más empleados ofrece una oportunidad para mejorar la cultura empresarial.
Por cultura empresarial ha de entenderse el conjunto de valores, creencias, normas de actuación y hábitos de comportamiento que son compartidos por todos los miembros de la organización y que influyen en su forma de entender el trabajo y en su forma de relacionarse con la propia empresa, con los clientes, con los proveedores y con la sociedad en general.
Una cultura empresarial fundada en la ética, en las buenas prácticas y en los principios de cumplimiento aporta importantes beneficios:
- Aumenta la confianza, el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- Mejora la imagen y la reputación de la organización.
- Minimiza los riesgos legales, financieros y reputacionales.
- Fomenta la innovación, la calidad y la competitividad de la empresa.
- Atrae y retiene el talento.
- Fortalece el sentimiento de pertenencia.
- Vigoriza el trabajo en equipo.
- Consolida el principio de mejora continua.
¿Qué decimos en Tirant Compliancers?
Somos partidarios de pensar que el Canal de Denuncias aporta un gran valor a cualquier organización: una visión corporativa clara, unos valores compartidos, una comunicación fluida, un liderazgo inspirador y una permanente búsqueda del trabajo bien hecho.
Por nuestra parte, te decimos que “ahí estamos para ayudarte”.
