Ya es posible gestionar una formación en Compliance específica para cada empleado Sucede que en muchos casos la empresa, con el ánimo de interrumpir su actividad el menor tiempo posible, concentra a toda su plantilla en un acto único para recibir la formación. Sucede que la empresa no tiene en...
Como y cuando formar en Compliance a los nuevos empleados.
El valor de la formación puntual a los nuevos empleados La formación de los nuevos empleados es un desafío habitual para la empresa. Ya finalizó su ciclo de formación en Compliance. Hay que esperar al próximo año. Y mientras tanto, … ¿? Un sistema formativo eficiente debe dar respuesta a...
La ineficacia de una formación generalista a empleados.
La alternativa a una función generalista Sucede que en muchos casos los contenidos de la formación a los empleados de la empresa en materia de Compliance son generalistas; de tal manera que sirven para cualquier tipo de empresa; sea cual sea su objeto social y cualquiera que sea el tipo...
Nueva función del software de gestión integral. La formación E-learning a empleados.
La formación de empleados en Compliance, ¿teoría o casos prácticos? Pocos confían en la formación teórica de cualquier disciplina. Con frecuencia observamos que los conceptos teóricos se alejan de la experiencia real de cada día y que, según dicen los expertos, más del 80 por ciento de lo aprendido queda...
Nueva función del software de gestión integral. La formación E-learning a empleados.
La oportunidad de formar a todos los empleados en materia de Compliance. Valoramos como ninguna otra la formación presencial. Su mayor virtud: la interrelación inmediata de alumno y profesor. Sin embargo, somos conscientes de la realidad actual: la resistencia de muchas empresas, a menudo insuperable, a llevar a cabo este...
Nueva función del software de gestión integral. La formación E-learning a empleados.
La formación de empleados en Compliance no es una opción La formación a empleados, ¿una opción o una obligación? La respuesta viene en el art. 31bis del Código Penal: “La persona jurídica quedará exenta de responsabilidad si, antes de la comisión del delito, ha adoptado y ejecutado eficazmente un modelo...
La formación de Compliance a empleados. La asignatura pendiente
Un trabajador no formado en Compliance es un factor de riesgo. La implementación de un modelo de Compliance es una aportación de gran valor para la empresa: prevención de delitos, cultura de buenas prácticas y consolidación del principio de mejora continua. Sin embargo, la inversión de recursos llevada a cabo...
Lo que nos dicen nuestros licenciatarios
Transcurridos siete años desde la entrada en vigor de la LO 1/2015, constatamos que son muchos los profesionales de Compliance que sostienen que, al día de hoy, existe una asignatura pendiente: la formación eficaz a los integrantes de la organización que reclama el 31bis del Código Penal. Nuestra reflexión: la...
2022 Una buena noticia. Lanzamiento de la formación de Compliance a empleados a través de la plataforma E-LEARNING
Integramos en nuestra plataforma de gestión del compliance la aplicación de formación e-learning a empleados en materia de compliance Las normas ISO 19600 y 37301 sobre la Función del Compliance señalan el rol de un proceso de formación a los empleados de la organización: Mejorar el conocimiento de las obligaciones...
Las claves de un modelo de Compliance
Tras 6 años de contacto con nuestros licenciatarios, a los que agradecemos el feedback de su experiencia con el compliance, podemos afirmar que es predominante la convicción de que el Compliance está siendo cada día más valorado por los stakeholders y, de manera muy especial, por los clientes y consumidores...
Gestión del riesgo penal del administrador de la empresa
Ya no es noticia que las sucesivas reformas del Código Penal han supuesto para la empresa uno de sus mayores desafíos: la gestión del riesgo pernal. De manera significativa – a diferencia del resto de riesgos que son consustanciales con la actividad empresarial – se trata de un riesgo no...
¿Qué aporta el Compliance a un despacho de abogados?
Básicamente existen 2 tipos de despachos. Los reactivos. Aquellos que resuelven los retos y problemas de sus clientes en la medida en que estos se van produciendo. Este es el modelo que ha venido funcionando desde siempre y conlleva un resultado ya conocido: sucederá lo que siempre ha sucedido. Los...
Abogado. ¿De qué color es tu vaca?
Somos partidarios de pensar que el secreto del éxito de un despacho de abogados pasa por abrir espacios a la oportunidad.
La supervisión, vigilancia y control del compliance
Somos partidarios de que el software de compliance contenga herramientas sencillas para gestionar la supervisión, vigilancia y control que reclama el art. 31 bis del Código Penal.
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Nuestro por qué: aportar valor al profesional y aliarnos con él en el desafío de su crecimiento disruptivo.