El Responsable del Canal de Denuncias debe ser designado por el órgano de administración de la entidad, previa consulta con la representación legal de los trabajadores y éste deberá ser un directivo que deberá desarrollar sus funciones de forma independiente y autónoma respecto del resto de los órganos de la...
¡ALERTA¡ EMPRESAS CON 50 O MAS EMPLEADOS. 1 DE DICIEMBRE DE 2023. FINA EL PLAZO PARA IMPLENTAR EL CANAL DE DENUNCIAS.
Queda menos de un mes para que finalice el plazo para implementar el Canal de Denuncias en la empresa. Es un buen momento para recordar el régimen sancionador aplicable por el incumplimiento de esta nueva obligación. Sanciones para las personas jurídicas: Multas de 10.000 a 50.000 euros para infracciones leves.Multas...
CANAL DE DENUNCIAS. CARACTERISTICAS OPERATIVAS DE LA PLATAFORMA TIRANT COMPLIANCERS.
Nuestra propuesta está dirigida a aquellas empresas que - con sus propios medios o mediante la externalización de los servicios de un abogado -, consideren la opción de implementar un software en la nube que le permita gestionar el Canal de Denuncias de conformidad con la ley. Características Operativas: El...
CANAL DE DENUNCIAS. CARACTERISTICAS TÉCNICAS DE LA PLATAFORMA TIRANT COMPLIANCERS.
Nuestra propuesta está dirigida a aquellas empresas que - con sus propios medios o mediante la externalización de los servicios de un abogado -, consideren la opción de implementar un software en la nube que le permita gestionar el Canal de Denuncias de conformidad con la ley. Características Técnicas de...
CANAL DE DENUNCIAS. ¿ES POSIBLE EXTERNALIZAR LA GESTIÓN DE DENUNCIAS?
Ya nadie pone en duda que aquellas empresas que fundamentan su capacidad de hacer negocio en la ilegalidad son efímeras. Su recorrido es breve y, en todo caso, limitan de manera considerable su crecimiento. Según los datos del INE, en 2022 había un total de 27.000 Pymes en España con...
CANAL DE DENUNCIAS. LA MALA FE Y LA DENUNCIA FALSA
La mala fe en el canal de denuncias implica que las personas que comunican posibles conductas irregulares, ilícitas o delictivas lo hacen con falsedad, engaño o con intención de dañar a alguien. La mala fe en la formulación de una denuncia, además de ser un comportamiento reprobable desde el punto...
CANAL DE DENUNCIAS. PRINCIPIOS BASICOS
Los principios que rigen el funcionamiento y gestión del Canal de Denuncias de la empresa son los siguientes: 1. Transparencia. El Canal de Denuncias será de conocimiento público a través de la página web de la empresa. La ley obliga a aquellas entidades que disponen de página web a que...
¡ALERTA! EMPRESAS CON 50 O MAS EMPLEADOS. 1 DE DICIEMBRE DE 2023 FINA EL PLAZO PARA IMPLEMENTAR EL CANAL DE DENUNCIAS
Quedan 2 meses para implementar el Canal de Denuncias en la empresa. Es un buen momento para recordar el régimen sancionador aplicable por el incumplimiento de esta nueva obligación. Sanciones para las personas jurídicas: Multas de 10.000 a 50.000 euros para infracciones leves.Multas de 50.001 a 250.000 euros para infracciones...
CANAL DE DENUNCIAS. NO, SIN LA TECNOLOGIA
La tecnología juega un papel fundamental en el diseño e implementación de un Canal de Denuncias eficaz y seguro. La tecnología permite crear plataformas digitales que facilitan el acceso, la gestión y el seguimiento de las denuncias, garantizando la protección de los datos personales, la confidencialidad, la integridad y la...
CANAL DE DENUNCIAS. ¿QUE EFCTOS POSITVOS O NEGATIVOS PRODUCE EN LO EMPLEADOS?
El Canal de Denuncias es la herramienta que se propone promover la ética en la empresa, haciendo posible que el empleado pueda informar de forma segura cualquier actividad contraria al ordenamiento jurídico o cualquier práctica reprochable que vulnere el código corporativo de buenas prácticas. En Tirant Compliancers hemos detectado efectos...
CANAL DE DENUNCIAS. LAS CLAVES PARA QUE SEA EFICIENTE
La Ley 2/2023 - que obliga a implementar el Canal de Denuncias – no establece con la precisión necesaria el sistema por el cual llevar a cabo la gestión de las denuncias formuladas. Nuestra recomendación no puede ser otra que hacer uso de un software que aporte procesos automatizados que...
Canal de denuncias. Obligaciones de la empresa ante una denuncia interna
La Ley 2/2023 establece la obligación para las empresas de 50 o más empleados a establecer un canal de denuncias interno que permita a los trabajadores y a otras personas relacionadas con ella la comunicación interna de infracciones del ordenamiento jurídico cometidas en su seno. Cuando se produce una denuncia...
Canal de denuncias. Derecho al anonimato
El derecho al anonimato del denunciante El preámbulo de la Ley 2/2023 destaca que se permite la denuncia anónima y la obligación de mantener al informante en el anonimato. Se trata de una cuestión controvertida que ha merecido el reproche de no pocos juristas ya que la denuncia anónima permite...
Canal de denuncias. ¿Qué puede ser objeto de denuncia?
La Ley 2/2023 de 20 de febrero que obliga a implementar un Sistema Interno de Información y a implementar el Canal de Denuncias pone de manifiesto una triple intención: Prevenir las amenazas de incumplimientos normativos en el seno de la empresa con el fin de que sean conocidas por...
El canal de denuncias. Consulta a los representantes de los trabajadores
De nuevo, nos encontramos ante un texto legislativo sobre el que han sido denunciados múltiples vacíos y lagunas que no hacen otra cosa que evidenciar la mediocridad de su redacción – tal vez la de sus redactores – y la presencia de un buen número de interrogantes. La responsabilidad de...