La formación de empleados en Compliance no es una opción La formación a empleados, ¿una opción o una obligación? La respuesta viene en el art. 31bis del Código Penal: “La persona jurídica quedará exenta de responsabilidad si, antes de la comisión del delito, ha adoptado y ejecutado eficazmente un modelo...
La formación de Compliance a empleados. La asignatura pendiente
Un trabajador no formado en Compliance es un factor de riesgo. La implementación de un modelo de Compliance es una aportación de gran valor para la empresa: prevención de delitos, cultura de buenas prácticas y consolidación del principio de mejora continua. Sin embargo, la inversión de recursos llevada a cabo...
Lo que nos dicen nuestros licenciatarios
Transcurridos siete años desde la entrada en vigor de la LO 1/2015, constatamos que son muchos los profesionales de Compliance que sostienen que, al día de hoy, existe una asignatura pendiente: la formación eficaz a los integrantes de la organización que reclama el 31bis del Código Penal. Nuestra reflexión: la...
2022 Una buena noticia. Lanzamiento de la formación de Compliance a empleados a través de la plataforma E-LEARNING
Integramos en nuestra plataforma de gestión del compliance la aplicación de formación e-learning a empleados en materia de compliance Las normas ISO 19600 y 37301 sobre la Función del Compliance señalan el rol de un proceso de formación a los empleados de la organización: Mejorar el conocimiento de las obligaciones...
Las claves de un modelo de Compliance
Tras 6 años de contacto con nuestros licenciatarios, a los que agradecemos el feedback de su experiencia con el compliance, podemos afirmar que es predominante la convicción de que el Compliance está siendo cada día más valorado por los stakeholders y, de manera muy especial, por los clientes y consumidores...
Gestión del riesgo penal del administrador de la empresa
Ya no es noticia que las sucesivas reformas del Código Penal han supuesto para la empresa uno de sus mayores desafíos: la gestión del riesgo pernal. De manera significativa – a diferencia del resto de riesgos que son consustanciales con la actividad empresarial – se trata de un riesgo no...
¿Qué aporta el Compliance a un despacho de abogados?
Básicamente existen 2 tipos de despachos. Los reactivos. Aquellos que resuelven los retos y problemas de sus clientes en la medida en que estos se van produciendo. Este es el modelo que ha venido funcionando desde siempre y conlleva un resultado ya conocido: sucederá lo que siempre ha sucedido. Los...
Abogado. ¿De qué color es tu vaca?
Somos partidarios de pensar que el secreto del éxito de un despacho de abogados pasa por abrir espacios a la oportunidad.
La supervisión, vigilancia y control del compliance
Somos partidarios de que el software de compliance contenga herramientas sencillas para gestionar la supervisión, vigilancia y control que reclama el art. 31 bis del Código Penal.
¿Quieres que te acompañemos en el aprendizaje práctico de cómo desarrollar un programa de Compliance para tus clientes?
Nuestro por qué: aportar valor al profesional y aliarnos con él en el desafío de su crecimiento disruptivo.
¿Crees que sería una buena idea que pudiéramos acompañarte en tus primeros pasos en el mundo del Compliance?
Queremos agradecer el testimonio que algunos de nuestros licenciatarios han dejado en nuestra web.
El principio de la especialidad en el Compliance
Somos partidarios de que el software de compliance facilite hacer un trabajo a medida de la singularidad de los riesgos de la organización.
¿Y si…Te atrevieras a incorporar en tu despacho un departamento de Compliance?
Somos partidarios de pensar que han pasado a la historia los tiempos en los que trabajar muchas horas era suficiente para mantener vivo un despacho.
¿Está tu despacho de abogados atrapado por lo obvio?
¿Quieres que tu despacho obtenga resultados diferentes haciendo lo que siempre has hecho?
Compliance – Hospitales y centros de salud
¿Está tu despacho preparado para gestionar el Compliance de un hospital o un centro médico?